Over de werkplek:
‘t Groenland
Kindcentrum ’t Groenland biedt onderwijs en opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Binnen het kindcentrum werken basisschool ’t Groenland en kinderopvang Kids2B samen aan een prettig klimaat en doorgaande ontwikkeling voor ieder kind. We zijn een samenwerkingsschool, dat wil zeggen: een school voor openbaar en christelijk onderwijs waarbij alle kinderen welkom zijn zonder onderscheid naar godsdienst, sociale of etnische achtergrond.
’t Groenland is prachtig gehuisvest op een nieuwe locatie. Op onze groene school is er een fijne sfeer voor leerlingen, ouders en teamleden. We zijn het kloppende hart van het dorp. Samenwerken en verbinden zijn voor ons kernwaarden. ‘Op ’t Groenland kennen we elkaar’ is dan ook een gezegde binnen de school.
Over de functie:
De functie
De functie van directeur bij ‘t Groenland is veelzijdig: je werkt samen met het team aan goed onderwijs, je bent voor ouders het gezicht van de school en je weet de school goed te profileren in het dorp. De volgende taken zijn speerpunten in jouw functie:
▪ Werken aan de kwaliteit van onderwijs
Bij ’t Groenland staan we voor een goede kwaliteit van onderwijs. De basis van ons onderwijs is op orde. De diverse leerling-populatie vraagt extra aandacht om dit zo te houden. In de komende tijd willen we extra inzetten op rekenonderwijs en op passend onderwijs voor kinderen met een speciale ondersteuningsbehoefte. We zoeken een directeur die oog heeft voor de kwaliteit van onderwijs. Jouw taak is het om in tandem met de intern begeleider en de teamleden te werken aan goede opbrengsten en onderwijskwaliteit. Je werkt daarbij vanuit wederzijds vertrouwen en bent van nature een verbindend leider.
▪ Leidinggeven aan het team
Het team van ’t Groenland bestaat uit zelfstandige professionals. Ze zoeken een directeur die hen verantwoordelijkheid geeft en ruimte biedt in hun werk. De ideale directeur is mensgericht, staat tussen teamleden in en komt samen met hen tot beslissingen. Overigens: net als in iedere organisatie moet ook op ’t Groenland wel eens een (lastige) knoop worden doorgehakt. Als directeur bied je ruimte voor overleg maar ben je daarnaast ook duidelijk en besluitvaardig. Je doet dat op basis van visie: je weet welke kant je op wilt met het onderwijs op ’t Groenland en neemt het team daarin mee.
▪ Investeren in de relatie met de omgeving
’t Groenland werkt nauw samen met de kinderopvang van Kids2B. Het streven is om op termijn een integraal kindcentrum te worden. Van de directeur verwachten we dat hij/zij de samenwerking met de kinderopvang goed gestalte geeft.
De directeur van ’t Groenland weet onze school goed te profileren in Zuidwolde en omgeving. Een goede relatie met ouders is voor de school cruciaal. Belangrijk is dat je open staat voor ouders en voor hen goed benaderbaar bent. Bij Zuidwolde past een no-nonsense stijl en een nuchtere kijk op zaken. Onze ouders zijn (net als onze leerlingen) divers, je moet daarom goed kunnen omgaan met verschillen en kunnen meebewegen met mensen. Het spreekt voor zich dat je ook met de Medezeggenschapsraad een goede samenwerkingsrelatie weet te onderhouden.
▪ Sturing geven aan de ontwikkeling van de organisatie
Goed onderwijs kan niet zonder een professionele organisatie. Als directeur zorg je daarom voor een adequate inzet van middelen (financiën, personeel en huisvesting). Je doet dat samen met het bestuur van Goud Onderwijs en stemt het beleid van de school af op het strategisch beleid van Goud Onderwijs. In het directeuren-overleg van Goud zoek je makkelijk verbinding met collega-directeuren. Je maakt deel uit van een expertisegroep op het terrein van Onderwijs & Kwaliteit, HRM, ICT, PR/communicatie of Financiën/huisvesting. Je bent gericht op samenwerking en je bent organisatiesensitief. Je bent er dus niet alleen voor ’t Groenland maar houdt ook rekening met het collectieve belang van Goud Onderwijs.
Ons aanbod
▪ Voor deze functie geldt salarisschaal D11 (cao PO).
▪ De betrekkingsomvang is 0,5 fte (20 uur per week). Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vaste dienst.
▪ Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk.
▪ Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
▪ Op dit moment heeft Goud Onderwijs ook directievacatures op andere scholen. Zie onze website: Vacaturebank Goud Wil je 2 directiefuncties combineren dan is dat mogelijk. Vermeld dit s.v.p. in je sollicitatiebrief.
Meer informatie
▪ Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Simon van der Wal (College van Bestuur) via telefoonnummer 06-13412308 of email: [email protected]
▪ Wil je meer informatie over ‘t Groenland raadpleeg dan onze website: website Groenland
▪ Informatie over Goud Onderwijs tref je aan via: website Goud Onderwijs
Geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 7 december a.s.!
▪ Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan door je motivatiebrief (met actueel cv) te mailen naar Gerard Weitenberg (HRM): [email protected] Doe dit voor de sluitingsdatum van 7 december 2023.
▪ De sollicitatiegesprekken voor deze vacature zijn gepland op 15 december 2023 (9.30-13.45 uur). Een evt. 2e gesprekronde vindt plaats op 19 december 2023 (15.00-17.00 uur).
Functie eisen:
Wat verwachten wij van jou?
Je herkent je in het volgende persoonsprofiel:
▪ Je bent mensgericht: je beschikt over inlevingsvermogen en bent belangstellend. Je bent gericht op samenwerken met teamleden, overige collega’s en ouders.
▪ Je hebt een inspirerende visie op onderwijs en kunt goed analyseren.
▪ Je bent initiatiefrijk en ambitieus.
▪ Je zorgt voor structuur en focus omdat je evenwichtig en duidelijk bent. Daarnaast ben je krachtig en doelgericht.
Je past bij deze functie als je voldoet aan het volgende:
▪ Voor deze functie is werkervaring in het onderwijs wenselijk. Werkervaring als directeur in het primair onderwijs is een pre. Beschik je nog niet over deze ervaring maar wel over leidinggevend talent? Dan nodigen we jou graag uit te reageren.
▪ Voor deze functie is een schoolleidersdiploma essentieel. Beschik je nog niet over dit diploma dan verwachten we dat je dit op afzienbare termijn behaalt.
▪ ’t Groenland is een samenwerkingsschool. Als directeur sta je achter de identiteit van de school en je draagt deze op positieve wijze uit.
Alleen voor bedrijven: Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie.
Bescherm jouw gegevens, stuur alleen noodzakelijke (naam, telefoonnummer, e-mailadres, motivatie, opleiding en werkverleden) gegevens. Wanneer je solliciteert worden jouw gegevens doorgestuurd naar de aanbieder (toekomstige werkgever) van de vacature. Na de sluitingsdatum verwijdert SLIM jouw gegevens, simpelweg omdat wij die dan niet meer nodig hebben. SLIM stuurt nooit gegevens door aan derden zonder doel of toestemming, lees alle info in onze privacy statement.